《生命的重建》

第十一章 工作

作者:美·露意丝茜

“我对我所做的一切,都感到满足。”

这句嘉言,是不是也是你的理想?你有没有被以下的思想,限制了你的满足?让我们把这些令你不满的思想揪出来——

你不喜欢你的工作

你恨你的上司

你嫌所得的工资不够多

你觉得上司不欣赏你的工作成绩

你和同事合不来

你不知道究竟你喜欢做是么

以上的这些思想,都是消极和错误的。如果你有这种想法,又怎会有更好的职位?你的这种态度完全不能帮助你,徒然令你工作苦闷。

如果你真的对工作极不满意,如果你真的希望转换职位,如果你真的在工作上时常发生问题,或者你一时根本找不到别的工作;那么最好的方法是这样做:

首先,保住你现在的职位。认清它只是你人生道路上的一个小阶段。你做这个工作,是因为你有需要。假如办公室的同仁对你不好,令你觉得不快乐,你不妨想想:是不是因为自己的意识、自己的思想,令它人对你不满?

找出原因以后,你应该注意自己的心意,小心的看待你现在的工作,甚至你以前的那份工作,都以爱心替他们祝福;要对你的工作环境,它的每一处地方、每一样设备、每一件工具、每一个工作人员、每一位上司、顾客等等,都诚心的祝福和爱护。

你要肯定地想:“我时常都替很好的上司工作。”“我的上司时常都尊敬我,欣赏我。”“我的上司很开朗,替他工作很轻松。”你要把这些想法时刻放在心上,当你有一天自己成为上司的时候,你也会像这些信念一样,成为你下属的一个好上司。

记得有一位来见我的年轻人,他正准备开始一份新的工作,但是,他感觉到非常紧张,充满焦虑。我对他说:“为什么你老是担心做得不好?其实,你可以做得很好,很成功。只要你把心胸开放,让你的才能发挥、替你的工作环境祝福,对你的上司、同事、顾客都充满爱意,那么一切都一定会很顺利。”

他照我的话做了,后来果然非常成功。

我们在转换工作、辞去原来的那份工作的时候,我们也要以爱心去放下那份工作,并且祝福那个来接我工作的人,希望他喜欢作这份工作、希望他得到成功。在我们的社会上有很多很多工作,需要各种人才,我们能在工作的地方和别人相处,有他代我、或由我代他,都是一种特别的缘份,所以必须珍惜。

平时,你要时常这样想:

“我敞开胸怀接受这个很好的工作,他对我、对社会都很有意义。我可以在这份工作上,用我的天分和潜力表达自己,开创一片自己满意的天空。我尊敬、喜爱我的同事,他们也都很喜爱我、尊敬我。这个工作的环境很理想,而我所赚的工资也很合理。”

万一同事中有人使你不高兴,你可以用爱心去祝福这个同事。要知道,我们每一个人的性格都有两方面:我们都可以为善,也可以为恶;可以变成佛菩萨,也可以变成希特勒。那个令你不高兴的同事,虽然时常批评你,你仍然可以确定他的内心也充满爱意。人人都有佛性,他也一定有佛性。如果他现在沉闷不快,你可以确定那只是短暂的现象;过后,他仍可以活泼快乐。如果他充满恶意,你可以相信那只是表相,他内心也很柔和,很慈悲。要是你不去看别人的短处,只看别人的长处,那么,这个被你所认可的人,就一直都会向你展示他的长处。

所以,和人相处并不难,只要你能赞扬别人的长处就可以。

有一个男子得到了一份新工作,是在一间高级餐馆中演奏钢琴。这间餐馆的老板一向以刻薄闻名,缺乏仁慈,所有在这间餐馆里工作的人,都在老板背后叫他做“铁石心肠”。因此,这位演奏钢琴的男子,前来请教我他应该怎么做。

我向他说:“每一个人的内在都有好的一面。那些工作人员对这个老板怎样反应,与你无关。你要在想起他的时候,用爱意去祝福他;你要不停的提醒自己,肯定你的老板是个很好的人。你只要这样重复的去肯定,就可以了。”

他听了我的劝告以后,照着我的话做了。他的老板没多久便开始对他很好很好,居然给他分红,还帮他在其他地方找到演奏的兼职。而那些一向憎恨老板的工作人员,却仍旧被老板所刻薄,依旧得到旧时的待遇,毫无改善。

雇员对顾主需要爱心,对所得工资的多少,也要用这种态度。假使你喜欢你的工作,但却觉得工资不够多,那你不妨以一种爱心,为彼此祝福,日后,你的工资自然会增加。又如果你对现在的工资已经感到满意,它也会自然增加,使你更满意。

我们要确定自己能够步步高升,能够拿到更高的工资;不要因为现在拿低工资而消极,要确定自己真正有价值、对工作有很大的贡献,所以顾主一定会和我们分享他所赚来的钱。

在工作方面,我们要时常尽力地做,那么老板便会看到成绩,加以赏识,使我们从现在的低地位,跳到较高较好、更高更好的地位去。

社会上不少的人,都从学徒阶级逐渐晋升到经理阶级,努力从不白费,成败高低全在自己。我们由于现在的自己是这样,所以才有现在的处境。我们停留,处境也停留;我们改善,处境也改善。因因果果完全由自己的所作所为,丝毫都不必怨天尤人。

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